事例紹介
人事評価制度を、現場で動く仕組みへ。社員と向き合う時間をつくる伴走支援
手探りの新卒採用から、次の一手を考えられる採用へ。光陽産業が「モノサシ採用」で得た変化
短期視点での採用活動からは、おさらば。中長期視点で採用成功を導く戦略設計ができました！
PLC独自メソッドによるマーケティング観点を採用に取り込んだスキームで勝ちパターンが創出できました！
部門経営者研修を受けたことで、経営層としての視点が身につきました！
